Avez-vous déjà entendu parler de société filiale ? de Succursale ?
Si oui, connaissez-vous la différence entre les deux ?
On parle de filiale lorsque le capital social d’une société est détenu à plus de 50% par une autre société, dite « société mère ». Il s’agit ainsi d’une structure à part entière, parfaitement autonome sur le plan juridique et fiscal.
La succursale est quant à elle, un établissement secondaire appartenant à une société. Elle n’est juste qu’une extension de la société et n’est pas dotée de personnalité juridique.
Quelles sont les caractéristiques de la filiale ?

La création de la filiale est décidée par les actionnaires ou associés de la société mère.
Dans ce sens, la filiale possède une personnalité juridique distincte de la société mère, vu que c’est une nouvelle personne morale qui est créée. L’implication de la société mère se justifie uniquement par sa possession de plus de 50% du
capital social.


La filiale a la possibilité d’exercer l’activité de son choix, celle qu’elle a déterminé dans l’objet social de ses statuts.


la Filiale compte tenu de sa forme juridique est soumise aux obligations fiscales et comptables s’imposant à une société.
Quelles sont alors les caractéristiques de la succursale ?

La succursale n’est que l’extension ou le prolongement géographique de la
société.

En effet, en l’absence d’existence propre, la succursale agit au nom de sa société.
Par conséquent, la responsabilité de la succursale est assumée par la société qu »elle représente. Son patrimoine est directement intégré à celui de la société


la succursale est limitée à réaliser la même activité que la société dont elle dépend.


Le choix entre une filiale et une succursale dépend de vos projets sur le long terme.
La succursale est une solution idéale pour développer votre activité avec une grande simplicité afin d’évaluer la viabilité d’une nouvelle implantation.
A ľinverse, la filiale est un choix judicieux si vous souhaitez lui conférer une activité qui n’entre pas dans l’objet social de la mère et lui fournir une pleine autonomie afin de vous concentrer sur l’activité de la société mère.